نبذة عنا

جمعية زلال أول جمعية تأسست لسقيا المياه بترخيص رقم 1000587000 الصادر من المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي

نبذة عنّا

نسعى في جمعية زلال إلى تعزيز الأمن المائي للأسر المحتاجة عبر تقديم خدمات السقيا وصيانة مصادر المياه ورفع جودتها وفق معايير مهنية تضمن أثراً مستداماً في المجتمع .

أهداف الجمعية


تهدف الجمعية إلى تحقيق الغرض الذي أنشئت من أجله وذلك إلى تحقيق الأهداف التالية :
  • التأهيل والتدريب وتطوير القدرات في مجال التنمية المائية .
  • الاستفادة من الآبار والسدود والمصادر المائية الأخرى والحفاظ عليها .
  • نشر الوعي والثقافة عن أهمية وكيفية المحافظة على الموارد المائية .
  • تقديم الخدمات في مجال المياه كسقيا المساجد .
  • تقديم ايصال المياه للبيوت .
 

الرؤية والرسالة

الرسالة : تقديم حلول وبرامج مائية نوعية تسهم في سد الاحتياج وتعزيز الوعي المائي لتحسين جودة الحياة.
الرؤية : سقيا صافية ومجتمع واعٍ مائياً .

إستراتيجية الجمعية

1. تنويع مصادر الدخل
المحور: المالي.
المعنى الإجمالي: تقليل الاعتماد على مصدر واحد وبناء موارد مالية متنوعة ومستقرة.
2. توفير استقرار مستدام في الإمداد المائي الآمن
المحور: العملاء.
المعنى الإجمالي: تحقيق استدامة واستقرار إمداد المياه الآمنة بكفاءة تشغيلية عالية.
3. ترسيخ صورة ذهنية إيجابية عن الجمعية لدى المجتمع
المحور: العملاء.
المعنى الإجمالي: تعزيز ثقة المجتمع بالجمعية وإبراز دورها التنموي في الأمن المائي.
4. رفع وعي المجتمع
المحور: العملاء.
المعنى الإجمالي: تعزيز ثقافة المحافظة على المياه وترشيد الاستهلاك لدى المجتمع.
5. تحسين ورفع كفاءة خدمات التشغيل ومشاريع المياه
المحور: العمليات الداخلية.
المعنى الإجمالي: رفع كفاءة تشغيل الخدمات والمشاريع المائية وتحسين استدامتها التشغيلية.
6. استكمال بناء المنظومة المؤسسية والحوكمة للجمعية
المحور: العمليات الداخلية.
المعنى الإجمالي: تعزيز النضج المؤسسي من خلال الأنظمة والسياسات والحوكمة الفعالة.
7. تحسين جودة الخدمات عبر معايير تشغيل واضحة
المحور: العمليات الداخلية.
المعنى الإجمالي: تقديم خدمات موحدة وعالية الجودة وفق معايير تشغيل معتمدة.
8. تطوير آليات وإجراءات تقديم الخدمات والمشاريع
المحور: العمليات الداخلية.
المعنى الإجمالي: تحسين منهجيات تقديم الخدمات والمشاريع لتحقيق الكفاءة والاستدامة.
9. تفعيل إدارة تنمية الموارد المالية
المحور: التعلم والنمو.
المعنى الإجمالي: بناء إدارة فاعلة تقود الاستدامة المالية وتنمية الإيرادات المستقبلية.
10. استقطاب الكفاءات المميزة والشغوفة
المحور: التعلم والنمو.
المعنى الإجمالي: استقطاب الكفاءات المناسبة لدعم النمو وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
11. توفير بيئة عمل جاذبة
المحور: التعلم والنمو.
المعنى الإجمالي: تعزيز الرضا الوظيفي والانتماء ورفع الإنتاجية المؤسسية.
12. تحقيق الاستقرار الإداري والتنظيمي
المحور: التعلم والنمو.
المعنى الإجمالي: بناء بيئة تنظيمية مستقرة تدعم النمو والحوكمة والاستدامة.

مجلس الإدارة

أسماء أعضاء الجمعية العمومية

تبرع سريع